今年以来，明光市突出“三个导向”，优化创新方式，着力提升干部教育培训质效。

突出政治导向。在教育培训中，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习主要内容，突出理论教育和党性教育。明光市在2022年中青年干部培训班、科级干部进修班等主题班次中单独开设理论教学模块，其中习近平新时代中国特色社会主义思想课程占比62.51%、理论教育课程占比91.34%、党性教育课程占比53.7%；2022年在开展的18个专题班次中均设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神解读等理论教学课程，全面夯实党员干部的理想信念基石。

突出需求导向。按照缺什么补什么的原则，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，坚持分级分类制定培训计划，充分整合培训资源，满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。紧扣工业强市、乡村振兴等中心工作，精编课程、精选师资。2022年共举办政治理论、专题研讨等各类培训班22期，培训党员5000余人次。

突出实用导向。充分运用教育培训、轮岗交流、挂职锻炼等形式全面提升优秀年轻干部服务保障明光高质量发展的能力素质，从市直单位和乡镇街道择优选配20名科级干部实行双向挂职；选派6名优秀年轻干部赴芜湖湾沚区跟班学习；选派8名优秀年轻科级干部挂任信访专员，进一步丰富阅历、增长见识。

同时，该市定期举办“嘉山英才·青年沙龙”活动，在全市搭建青年干部交流研讨、学习经验、激发灵感的能力提升平台，双向互动、点津解惑，解决基层实际问题，强化责任压力传导。（张忠敏 张雪）