​8月22日，明光市明南街道举办干部服务能力大比武活动。

如何激发干部干事热情，让干部能来学、爱来学？站在考与学的不同角度，明南街道采取领导带头、全员参与、每周一考的方式，由主要领导结合分管不同工作领域、不同部门业务工作制定工作考卷，分类设置考卷问题，检验各类人员业务水准。

“明南街道四项基本工作是哪些？”“三会一课具体内容是什么？”“三资清理是哪三资？”，不同问题准确检验街道干部业务能力，找出业务短板。

“这次干部服务能力大比武活动，不仅让我对部门、街道工作有了更深的认识，更让我意识到自身对党务知识的缺乏，日后一定要加强自身学习。”卫健办负责人郭雅捷说。

据悉，明南街道将常态化开展“比武台”活动，街道干部通过知识测试补齐短板，从知识答题中汲取“营养”，推动干部教育管理走深走实。（王海）