​今年以来，蒙城县庄周街道党工委结合干部能力作风提升年计划，聚焦教育引导、监督问责、成效转化三个环节，以实际成效推动干部作风建设走深夯实。

聚焦教育引导促思想认识再提高。该街道将省委市委县委关于加强作风建设的部署要求和会议精神作为理论学习的重要内容，常态化开展作风建设“大研讨”。加大警示教育力度，结合主题党日活动，用正反两方面的典型案例教育全体干部，强化党性教育，不断提高讲政治的坚定性，增强“肩上有担、心中有责”意识。召开党员公开承诺活动部署会，签订《党员公开承诺责任书》，不断把作风建设引向深入。截至目前，组织理论学习5次，围绕作风建设“大研讨”180余人次。

聚焦监督问责促工作作风换新貌。该街道建立督导机制，街道党工委联合纪工委对站所、各社区工作纪律及是否违反中央八项规定精神等相关问题进行监督检查，对于督查中发现问题的，视情况进行问责。加强与党员干部作风密切相关的关键环节的监督，及时发现并纠正党员干部作风方面的问题，把作风建设作为年度目标考核的重要内容。健全工作机制，明确岗位职责，促进干部在工作实践中不断转变工作作风，进一步激发干部工作积极性和主动性。

聚焦成效转化促为民服务解难题。该街道党工委将为民服务作为强化作风建设的目标导向，积极开展“我为群众办实事”实践活动。着力打造“服务型”机关，领导班子作表率，带头坐班接访，畅通信访渠道，推进信访矛盾纠纷及时有效最优化解。推动街道干部“下移”，深入基层一线，开展“大走访，大起底”活动，将“群众上门要服务”转变成“干部上门送服务”，做到收集社情民意在一线，发现解决问题在前端，切实提升辖区群众的幸福感、满意度。今年以来，先后接待来访群众300余人次，化解矛盾纠纷13件。（吴志穷）