今年以来，国网宿州市城郊供电公司深入实施“夯基提质、创新引领”人才培育工程，努力打造多层次高素质人才队伍。为进一步提升青年员工综合素质，该公司于近日举办了青年员工素质提升培训班。此次培训为期4天，公司35周岁及以下青年员工近40名参加培训。

本次培训课程丰富，形成多样，针对性强，聚焦青年员工综合素质和通用能力，培训内容包括基本职业理念、职业心态、职场礼仪、团队凝聚力与团队精神、高效的目标与时间管理、高效人际沟通等内容。授课内容深入浅出，贴近工作实际，旨在助力青工开阔思想提高认识，提高工作效率，提升综合素养，鼓励其立足本职工作、激昂斗志、建功立业。同时，开展一天户外拓展训练，在极为轻松愉快的现场训练氛围中，引导青年员工主动自觉调整自身心理状态，提高整个青年员工队伍的执行力、沟通表达能力、团队协作能力等。

“定目标、加担子、施压力、勤鼓励、抓落实，一点一点，稳步前进，积极引导青年员工不断追求更高的目标，提升他们的业务素养和综合能力，为青年员工铺就了一条快速成长的‘超车道’。”公司人资部负责人在说道此次培训的目的时说道。

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“做一个有志青年，我要在工作中保持清醒，时刻认清自己的定位，明确自身的信念与职责。面对未来挑战，我应该要树立先行一步、先干一程的精神，加速提升自我素质，把个人的奋斗融入到企业发展的进程里，在攻坚克难中贡献自身力量。”运检部入职3年的青年员工余跃说道。

下一步，该公司将继续加强公司青年人才队伍建设，在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌，助力青工早日成长成才，为公司储备各类优秀人才打下坚实基础。（通讯员 吴慧慧 魏峰）（安徽日报记者何雪峰推送）