今年以来，岳西县根据省“暖民心”行动部署推进会精神，成立就业促进行动专班，全力推进就业促进行动落实。

用工招聘服务全覆盖。该县建立了企业用工服务包保制度，包保干部和人力资源市场专员通过电话访问、网络征集、实地走访等方式收集企业需求。在岳西微就业、岳西就业网等平台免费帮助企业发布招聘信息，组织有招聘需求的企业参加线下招聘活动，全力保障企业用工。今年以来，该县举办大型招聘活动58场，并结合部分劳动力季节性外出务工的特点，在茶叶、茭白等采摘季结束后，举办乡镇巡回招聘会8场。

该县24名乡镇党委副书记带队，组织188个村（社区）求职人员代表到企业参观，现场向求职人员介绍县内企业招聘岗位、薪酬待遇等，动员求职人员到县内就业。截至目前，该县累计为332家企业提供招聘服务1760次，帮助企业招录新员工4753人，完成省市年度目标任务的135.8%，城镇登记失业率控制在3%以下。

岗位信息推送全覆盖。该县在企业密集、人口集中、交通便利的2个村和9个社区，精心打造了11个“三公里”就业圈线下服务平台，与新安人才网合作搭建了线上平台，实现了岗位信息推送全覆盖。他们依托乡、村就业工作平台，结合临时性专项岗位开发安置任务，组建了“三公里”就业圈宣传队伍，进村入户开展推广。

该县印发了宣传画5000份、宣传扇2000个，悬挂标识牌600个，抖音宣传视频推广9.8万人次，微信朋友圈推送宣传消息10万条。截至8月底，该县“三公里”就业圈线上服务平台（“社区快聘”小程序）累计访问量达64.5万人次，市场主体有效注册1010家，发布招聘岗位5884个，求职者有效注册17311人，线上投送简历2246次，各项数据均位居全市第一。力争今年底，求职人员和市场主体的政策知晓率达100%，试点村（社区）正常运营企业的注册率达100%，劳动力注册率达50%以上。

重点群体帮扶全覆盖。该县将就业困难人员按照就业能力强弱，由低到高分为A、B、C三类，通过开发公益性岗位托底安置，鼓励用人单位吸纳，精准推送岗位信息，开展政策宣讲和职业指导等分级帮扶举措，帮助其实现就业。目前，该县为就业困难人员开发公益性岗位226个，完成市定目标的132%，托底安置94人，帮助自主实现就业101人，完成市帮扶就业任务的130%。

对离校未就业的高校毕业生，通过“一对一”推送岗位、提供职业指导、鼓励投身新业态，向企业推送毕业生信息等举措，帮助479名2022年度毕业生实现就业。同时开发了515个青年见习岗位和188个短期见习岗位，帮助72名2022年度毕业生走上见习岗位，提前超额完成了省市帮扶目标。

对因疫返乡人员，该县通过电话访问，详细掌握了他们的务工经历、技能水平、求职意向等，将相关信息推送给企业，并按照人员特长、求职意向筛选出合适岗位向返乡人员推送。此外，还精心制作了《致返乡人员的一封信》、就业创业政策汇编、岗位信息一览表等，到隔离点向返乡人员宣讲政策、推送岗位，引导他们返乡就业创业。该县还开发了176个临时性专项岗位，用于安置因疫返乡且未就业人员，目前已安置上岗87人。（王世超)