近年来，萧县王寨镇积极探索矛盾纠纷化解新模式，打好“组合拳”，用实招、亮招、硬招，切实抓好源头预防、综合治理、服务群众等重点工作，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

加强组织协调，完善联动机制。王寨镇坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，切实加强组织协调，严格落实工作责任制，将矛盾纠纷的疏导化解责任落实到镇村干部身上，建立联席会议制度，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，对重点人、重点事、重点问题明确专门部门和人员负责，限时进行集中排查调处。

落实排查制度，完善排查机制。王寨镇将矛盾纠纷排查工作与重点工作紧密联系，坚持普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查的有机结合，依托镇、村、邻长三级网格化管理工作，立足抓早、抓小、抓苗头，及时排查各类矛盾纠纷。把突出问题及群体性事件作为排查的重点，每天一排查，每周一上报、一汇总，摸清不稳定底数，纳入台账管理，做到矛盾排查横到边、竖到沿、底子清、情况明。

着力矛盾化解，切实解决问题。对于摸排出的矛盾纠纷，做好分类规划，对排查出较为单一的矛盾纠纷，发挥人民调解“奠基石”作用，根据矛盾纠纷的疑难程度，开展多种方法相结合的方式，及时、妥当调处化解。

对政策有规定、理应解决、也完全有条件解决的问题，力争尽快化解、全面化解，用心尽力把绝大多数问题吸附在当地，化解在基层。对情况比较复杂、难以立即化解的，实行包保制度，由包保领导和驻村工作队牵头建立专办小组“一对一”分析研究，向当事人表明解决问题的决心和态度，不护短、不推诿，力争早日化解。

发挥多方作用，营造共治局面。王寨镇在成立人民调解委员会的同时，在派出所、法庭、司法所等分别设立人民调解室，在村居建立健全调委会，由具有威望的群众担任调委会成员，充分发挥专业人员、社会志愿者等多方面的作用，充分挖掘民间资源，利用乡规民约，积极动员各种社会力量参与化解调处矛盾纠纷，力争做到小事不出村、大事不出镇。（孙全喜）