为进一步优化村级干部队伍结构，夯实基层组织建设，打造人才梯次发展新格局，青阳县陵阳镇多措并举，选培修养素质好、发展办法多、为民服务实的优秀青年人才，加入到乡村振兴建设，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

拓宽选拔渠道，严格选拔标准。从拥有本镇户籍或婚嫁后长期在本镇生活的优秀青年中选拔人才，确保年轻队伍有激情、有活力投入到农村基层工作。要求报考人员学历条件为大专及以上学历，退役军人可放宽至高中，保证了队伍的整体素质，为后续到基层开展工作提供保障。落实镇村“两级联审”制度，镇党委联合组织、纪检、公安、司法、卫健等部门进行资格审查，做到好中选优。

严格选拔程序，公开选拔标准。充分发挥民主，扩大群众参与度，提高后备干部选拔的透明度和公认度。利用镇先锋网、公众号发送招考信息，做好前期宣传工作。为保证本次选拔的规格，本次招考专门邀请第三方单位负责笔试、面试的命题工作，担任面试考官，镇纪委全程监督，既保证了招考的质量，也确保了本次考试的公平公正。

加强思想教育，强化人才培养。招录完成后，镇党委及时开展对新录用到村任职后备干部的集中谈心谈话，充分了解新录用人员的思想状况、工作情况，及时帮助解决工作生活上的难题。为了让村级后备干部更好地进入工作状态，陵阳镇把村级后备干部纳入村“两委”培养计划，有意识地安排参与到村级事务管理，锻炼提高分析、判断，解决农村事务的能力。下一步，优先从符合条件的后备干部中选拔村干部，对表现优秀、符合条件的后备干部，及时吸纳进党组织。（贺进）