近年来，灵璧县认真落实《保障农民工工资支付条例》，着力规范工资支付行为，以更坚决的态度、更管用的举措、更扎实的作风，全力做好根治欠薪工作，实现了“三个确保”目标，有效维护了社会和谐稳定。

聚焦组织领导，强化部门协调联动。该县制定《保障农民工工资支付工作方案》，认真研判治欠保支工作中存在问题，将因拖欠工程款、无证开工、违法转包、未办理农民工工资专户等导致欠薪的情况列出问题清单，逐条逐项督促限期整改。

聚焦普法政策宣传，保障农民工合法权益。该县畅通劳动者维权渠道，积极开展我为群众办实事、送法进工地等活动，发放劳动保障法律法规宣传资料５０００余份，受益群众１．２万余人次，进一步提高群众对劳动保障法律法规知晓度，有效促进了根治欠薪法制体系建设。

聚焦日常监督检查，加大行政执法力度。该县组织开展劳动保障监察专项检查活动，累计检查用人单位３００余家次，涉及劳动者１．８万余人，作出行政处罚案件２起，收缴罚款１６万元。开通建筑领域“一卡通”农民工工资专用账户１１８家，平台监控建筑施工单位１１８家，工资专户覆盖率达９９％以上，通过农民工工资专用账户发放工资约８．３５９亿元，涉及农民工１４１０７８人次，确保农民工工资支付到位。

聚焦急难愁盼问题，快速办理群众诉求。截至目前，该县累计收集欠薪信息４１０余起，其中处理举报投诉１８９起、立案７起、移交公安机关３起，为３９０余名农民工讨薪７８０．５万元；协调处理欠薪事件１８２起，为４６００余名农民工讨薪９０００余万元，结案率１００％。

聚焦诚信体系建设，强化企业守法经营意识。该县严格落实劳动保障诚信制度和定期通报制度，开展诚信等级评定，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，先后通过多种形式通知８００余家次企业开展劳动用工年审和诚信示范单位评价工作，拟评选诚信单位Ａ级企业１３家、Ｂ级企业３３７家、Ｃ级企业２家。严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，依法实施联合惩戒失信企业１家。（朱思学）