近年来，萧县白土镇结合本地实际，以基层党建为核心，不断聚焦工作重点、群众难点、发展痛点，用组织“温度”提升基层群众“满意度”，筑牢基层社会治理“地基”。

聚力党建先行，筑牢基层治理“战斗堡垒”。基层党建是基层治理的根基，基层党组织是带动基层发展的“红色引擎”。该镇加强“村两委”干部队伍建设，坚持好中选优、优中选强，稳妥推行五个行政村、两个社区“一肩挑”，推出一批能干事的领头羊。注重从乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务中表现突出的人员中物色“村两委”人选，选出一批先锋队。同时从选、育、管三方面入手，建立一支“素质优良、结构合理、比例适宜”的村级预备军；该镇持续完善（村）社区党组织的制度和功能，通过严格落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会等党内基本制度，扎实开展群众说事日、为民服务送到家等活动，全力保障（村）社区党建和服务的空间、资源，着力发挥党组织、党员的模范的带头作用。

聚力党建引领，夯实基层治理“思想根基”。村级党群服务中心是新时代乡村治理的出发点和落脚点。白土镇持续开展村（社区）党群服务中心提档升级行动，改建党群服务中心7个，推动村级“两室一场”建设完成率100%，能够满足人民群众基本休闲娱乐需求；紧贴基层群众需求，利用各村（社区）新时代文明实践中心开展贴近群众的活动，动员党员、退休干部、第一书记等加入宣讲队伍，组建了7支新时代文明实践志愿服务队伍；坚持党建引领村规民约制定，以“移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风”为主题，全镇7个村（社区）把移风易俗、革除陈规陋习纳入村规民约，组织村民成立村民议事会、红白理事会等群众自治组织，下发《移风易俗倡议书》1000多份，开展“沉浸式”宣传，切实提高群众知晓率，营造移风易俗的浓厚氛围。

聚力党建示范，打通基层治理“最后一米”。该镇抓党建促基层治理能力提升，切实解决党员干部治理能力不强、组织根系扎得不深、阵地功能不强等问题，在镇村两级开展了“党建＋基层治理”主题培训8次，50余人参与；落实领导干部接访常态化，源头防范化解社会矛盾纠纷。镇村两级领导干部把身子沉下去、责任担起来，让“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位”，促进信访中心成为白土镇党委、政府联系群众的“连心桥”。截至目前，镇村领导干部共处理办结事件246件，办结率达95.7%；搭建党建服务平台，打造网格化社会治理新格局。由党委牵头，各村（社区）党支部书记为网格长，“村两委”成员及骨干党员作为“网格管理员”，形成严密高效的“三级网格”体系。通过“网格+支部”形式，以党群服务中心为主阵地、网格服务点为分阵地，划好各村（社区）党总支书记“责任田”，让党员干部能密切联系群众于网格之中，将党的建设与基层治理进行深度融合。目前该镇共有63个网格，67名网格员，网格人口底数为9948户31570人。

白土镇时刻保持大战状态、大考作风，总结经验、放眼长远，坚持党建引领提升基层治理能力，用组织“温度”提升基层群众“满意度”，将基层治理的“最后一米”变为服务群众的“零距离”。（刘慧）