​“我已经调到调度运行班很久了，怎么‘i国网’App上显示我的组织关系还是在大店供电服务部？”调度运行班的廖师傅能及时发现这个问题，得益于国网宿州市城郊供电公司正在推进的“全员参与，多方联动”组织人员数据治理工作。

由于当前全省供电公司的组织人员数据主要存储在统一权限管理平台和ERP平台人资模块中，人员填报平台不一致，导致同一人的基础信息数据出现差异，数出多源且标准不一，数据质量难以保障。特别是人员调动后，各类平台数据不能及时同步更新维护，带来数据上的滞后和错误。

为解决这个问题，国网宿州市城郊供电公司落实网省市公司相关要求，在全公司范围内开展组织人员数据治理工作。建立人力资源部、互联网办和业务部门协同工作机制，首先统一数据标准，及时确认数据变更状况，确保多源数据准确匹配。其次以“i国网”通讯录为抓手，群策众力，双向互动，广泛开展错漏数据查找工作，向下核实，向上追溯，切实提高员工参与度和数据质量。同步建立组织人员异常数据清单，对存量异常数据开展大数据分析，挖掘问题根源，杜绝增量异常数据的产生。

截至11月初，国网宿州市城郊供电公司已核实数据14486条，发现并处理异常数据106条，有效促进了统一数据平台和人资系统数据综合质量的提升，为公司数字化工作奠定了坚实的基础，提高了公司精益化管理水平。（通讯员 胡岳意 刘波 赵悦）（安徽日报记者何雪峰推送）