近日，六安市多措并举，守正创新，高起点、全领域办好拥军实事，用实际行动为部队练兵备战创造良好条件，在细微之处体现对军人军属的关心关爱，奋力谱写老区双拥工作新篇章。

针对人事变动，该市及时调整双拥工作领导小组和拥军支前军地协调小组组成人员，推动领导小组成员单位配齐配强人员力量。组建拥军支前工作队伍，完善拥军支前应急保障机制。开展村级退役军人服务站达标验收，全面推进“双拥在基层活动”落地落实，打通退役军人和双拥工作“最后一公里”。

同时，该市在市主流媒体开辟“献礼二十大 兵心耀皖西”专栏，广泛宣传大会精神和爱国拥军模范事迹。召开爱国拥军模范暨军地专题会商座谈会，学习领悟表彰大会精神，分析双拥创建工作短板，总结创建工作经验，部署当前双拥创建工作。选树命名50名“最美退役军人”“最美双拥人物”“送子参军—最美母亲”“退役军人就业创业之星”，营造学习“最美”争当“最美”浓厚氛围。召开入伍新兵联谊会、欢送会，上门为入伍新兵家庭悬挂光荣牌。依托皖西烈士陵园等红色资源，组织开展“红色六安 传承有我”爱国主义教育活动，传承红色基因，弘扬老区精神。

不仅如此，该市还严格落实省双拥办部署要求，加强与共建单位沟通联系，强化经费保障，细化工作方案，全力推进城连共建任务落实。持续开展“护航战鹰”专项行动，召开军地隐蔽斗争专题会议，常态化开展军警民联防联控，防奸保密教育，建立情况通报、检查督导等制度，全力保障军事设施安全。优先优惠保障驻六某部工程项目建设用料，及时协调解决项目建设中遇到的征地拆迁、超高林木砍伐、架设用电“双回路”等实际问题，全力帮助驻六部队解决建设发展难题。将驻六部队官兵享受免费门诊医疗纳入年度财政预算，帮助部队官兵解决看病远、看病难问题。开展“送文化进军营”活动，援建军营图书室。开展暖心军供，实施跨区军供保障。走访慰问部分边海防官兵家庭和维和官兵家庭，帮助解决家属的就医、入学问题。

为破解“三后”难题中的后路问题，该市推行“阳光安置”，组织157名2022年度待安置退役士兵进入政府部门、事业单位跟班学习，搭建退役士兵和用人单位之间双向选择平台，帮助退役士兵尽快适应地方工作。截至目前，157名退役士兵全部安置到事业单位，14名军转干部全部安置到公务员岗位。深入开展助力随军家属就业安置工作，5名随军家属对口安置到市区机关、事业单位和国有企业，组织开展送岗位进军营活动，4名无工作单位随军家属推荐安置到社区工作。

此外，该市还打造了“情暖军休”服务品牌，组织50名军休干部开展为期21天的社会化健康疗养活动，丰富军休干部精神文化生活。实施关爱功臣，110名重点优抚对象参加短期疗养活动。会同市发改委启动价格临时补贴机制，为重点优抚对象发放价格临时补贴136万元。办农村兵支书能力培训班，助力退役军人参与乡村振兴。（李世杰）