近日，六安市畅通“选、育、留”服务链条，探索建立“兵支书”培养选拔机制。截至目前，全市1177名退役军人在1954个基层党组织任职，其中“兵支书”344人、“兵委员”833人。

该市依托“模范退役军人”“最美退役军人”等评选活动，建立优秀退役军人资源库，遴选390名优秀退役军人入库。同时整合退役军人、组织、民政等部门资源，建立退役军人“后备人才库”，以“组织推荐+群众举荐+个人自荐”方式，选拔退役军人人才进入村（社区）“两委”队伍。

该市实施乡村人才培育计划，联合高职院校举办“农科班”，定向培养“兵支书”后备干部；开设特色种养、新型电商等实用课程，累计培训5046人；组织3143名退役士兵参加适应性培训，在退役军人创业创新培训中开设本土特色课程，助推农业农村建设；组织全市优秀“兵支书”开展经验交流，择优推荐参加全省农村“兵支书”能力提升培训班。

该市设置服务基层退役军人专岗，为退役军人进入基层党组织搭建桥梁。金安区先后3年在社区招考中设置退役军人专岗，全面落实任村“两委”成员、村党组织书记或村主任的退役军人补助待遇，并在各类评选表彰中优先考虑“兵支书”，近三年累计评选“最美”“优秀”“模范”退役军人554名，形成“激励一人、带动一批、示范一片”的引领示范效果。（黄娟）