今年以来，无为市赫店镇针对全镇非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄弱的情况，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径，有力促进非公企业党建工作的健康发展。

勤于做“加法”，着力扩大党建覆盖面。该镇建立常态化摸底排查机制，掌握每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况，建立非公企业基本情况档案。对符合有固定经营场所、生产经营稳定、有１０名以上员工等条件的企业，积极推进其组建党组织。今年以来，该镇非公企业组建计划２个。

勇于做“减法”，着力补齐短板改作风。该镇健全非公企业党建工作联席会议制度，每季度召开党建指导员工作例会，调度工作开展情况，研究解决党建工作重大问题。突出问题导向，把功夫下在解决实际问题上，把精力花在理顺体制机制上，深入开展党建工作指导员的“问题帮办、助企发展”主题活动，广泛收集企业及职工群众困难诉求，做到“能帮尽帮”；５名党建指导员共到所联系非公党支部调研指导５０余次，帮助解决实际问题２０余个。优化营商环境，推深做实“问题帮办”制度，形成“党建引领　助企发展　问题帮办”的工作格局，发挥非公党建助力深化“放管服”、提升营商环境合力作用，推动“问题帮办”制度由个案问题化解向建立长效机制转化，进一步提升党建赋能营商环境优化实效。

善于做“乘法”，着力创新载体促发展。该镇在非公企业实行“一岗双职”，党支部书记兼任工会主席、党支部委员或工会委员兼任团支部书记、妇女主任。党群组织联合开展文明创建、疫情防控等志愿服务活动，实现党建带群建、群建促党建目标；建设“红色驿站”，按照“行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，由３家非公企业联合组建“红色驿站”，为党员职工提供党建服务、教育培训、关爱关怀、维权保障；突出示范引领。在发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”上下功夫，在生产一线、关键岗位、关键环节设立“党员先锋岗”２６个，“党员责任区”９个，引导党员在疫情防控、核酸检测、结对帮扶等方面发挥模范带头作用。

敢于做“除法”，着力巩固成效除盲点。该镇结合“铸魂行动”，举办“万名书记进党校”“非公党员轮训班”，每月召开党建业务人员培训，提升党员素质、强化业务能力，消除党建工作盲点，让每个党组织、每名党员都扮演好“分母”的角色；将非公党建工作纳入全镇基层党建工作总体谋划，统一思想认识、突出重点工作、强化工作措施，定期开展非公党建工作考核，对工作认真负责、企业反映较好的党建指导员进行表彰。２０２２年７月，该镇１名党建指导员被评为“芜湖市优秀党建指导员”；对走访拖沓、不认真履行职责、未发挥应有作用的党建指导员及时予以调整，今年以来，赫店镇调整党建指导员１名。（凤汝青）