今年以来，六安市不断拓展工作思路，在全省率先实践军休干部市级统管模式，统筹做好军休工作，提升军休服务管理质量，积极打造“情暖军休”服务品牌。

该市全力推进市辖区军休人员统筹接收工作，除有独立军休服务管理机构的县区外，市辖区现有军休人员全部划转至市军休中心统一管理，本年度新移交地方政府安置的军休人员均由市军休中心接收并开展服务管理。截至目前，该市金安、裕安、叶集三区25名军休人员已划转完毕，2022年新移交安置2名军休人员已由市军休中心接收安置到位。

在军休人员服务保障方面，该市坚持统筹管理、统一标准。市辖区军休人员划转至市级统管后，其户籍、居住地、医保关系不变，由市军休中心统一提供保障服务，承担相应医保费用，人员工资福利待遇从下一个预算年度开始由市军休中心承担，享受和市军休中心同职级军休人员同等待遇。

与此同时，该市落实军休人员“两个待遇”，完善工资福利保障机制，做好定期健康体检工作。通过送学上门、走访慰问、党建文娱活动、社会化服务等实际举措提升军休人员荣誉感和归属感，丰富军休干部精神文化生活，让新移交安置军休人员满意，让军休服务入心出彩。（黄曼 时莹）