为进一步强化纪律作风建设，及时发现苗头性、倾向性问题，有效提升监督实效，芜湖市公安局三山经济开发区分局纪委建立同管理服务对象谈话制度，将谈心谈话向管理服务对象延伸，将事后处理“固定岗”变为机动灵活“观察哨”，努力打通党风廉政建设“最后一公里”，取得了明显的成效。今年以来，该分局未发生一起民警、辅警违纪案件。

为把监督管理触角延伸至管理服务对象，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐“堤坝”，三山经开区公安分局党委持续压紧压实从严管党治警主体责任，狠抓民警、辅警“八小时之外”的管理，做到常态化对管理服务对象、企业等开展谈心谈话，将问题发现在早、发现在小。用制度规范行为，近日，该分局纪委深入辖区6家旅馆、酒店、KTV等场所，向场所经营者和服务人员了解分局民警、辅警在日常管理服务工作中有无“吃拿卡要”、违规接受宴请、收受礼品礼金等违反廉洁纪律现象，以及公安机关在管理服务工作中的具体举措。与此同时，三山经开区公安分局纪委还向场所经营者开展法律宣传，告知他们依法依规经营，同公安民警、辅警保持干净纯洁的关系，如发现民警、辅警有违纪违法情况，要及时向分局纪委进行举报。

三山经开区公安分局通过突出震慑、强化遏制等各种举措，筑牢反腐“堤坝”，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合起来，形成一根看不见的“高压线”，让广大民警、辅警适应新时代全面从严管党治警要求，在受监督和约束的环境中，规范、公正、干净地用好权力。（王晓星 王世木）