今年以来，定远县二龙回族乡扎实推进农村人居环境整治，把改善农村人居环境当作实施乡村振兴战略的第一场硬仗，紧紧围绕“转作风、立标杆、开新局、促发展”工作要求，以“五清一改”“四净两规范”“四勤两参与”为主要内容，在全体居民和乡村干部不懈努力下，乡村人居环境显著改善。

党员干部齐上阵，创新机制添活力

发动全体党员干部。坚持党委书记负总责，乡村干部齐头并进的工作模式，各村成立由班子成员任组长的整治工作组，全体党员干部为成员，齐力同心开展整治工作。

创新整治工作机制。抽调专人组建督查组，对各村人居环境整治工作开展检查督导，定期召开专题工作会议，明确工作任务，开展政策业务培训，点出工作存在问题，制定解决方案。同时，建立问题交办、销号制度，做到问题整治责任到人，整改期限明确到日。

宣传发动创新局，文明新风入人心

坚持宣传发动群众。印发《二龙回族乡创建文明城市、整治人居环境倡议书》５０００余份，通过乡村广播、“印象二龙”微信公众号发布创城、人居环境整治宣传信息２６３余条，通过线上线下相结合的方式，形成高密度宣传攻势。积极组织开展“美丽庭院”“环境整治模范户”等评优评先活动，树立正面典型，鼓励群众参与到人居环境整治中来，变“要我整治”为“我要整治”，开创整治工作新局面。

将人居环境整治与精神文明建设工作相结合。不仅注重面上环境整治，还注重群众精神文明建设，转变群众观念，改变不良生活习惯，提高群众文明卫生意识，培育文明健康生活方式，维护环境整治成果，让人居环境工作重点由“整”顺利过渡到“治”。

网格包保压责任，奖惩分明增动力

落实包保责任，织细织密包保网格。全乡网格员、乡村干部共１４０人，包保全乡１１２个村民组、１５２３名农户，做到村民组和农户责任到人，整治网格无死角。

严格考核奖惩，奖罚分明激发动力。经乡研究制定人居环境整治奖励制度，包保村民组和农户给予一定奖励，包保任务越重，奖励金额越高。结合当前工作实际，每月初制定月工作要点，指明人居环境工作方向，对照工作要点进行过程考核，每月底对各村整治情况进行打分，实行量化积分评比，工作成效突出的给予表扬奖励，树立先进典型，工作成效较差的及时通报并严肃处罚，通过奖惩制度激发干部工作动力，推动人居环境工作向好发展。（刘阳）