今年以来，岳西县委、县政府成立了就业促进行动专班，紧扣服务“县内劳动者就业创业”和“市场主体用工”两条主线，制定了就业促进行动任务清单，全力推进就业促进行动落实。

用工招聘服务全覆盖。该县建立了企业用工服务包保制度，包保干部和人力资源市场专员通过电话访问、网络征集、实地走访等方式，按周收集企业需求，通过岳西微就业、岳西就业网等平台免费帮助企业发布招聘信息，组织有招聘需求的企业参加线下招聘活动，全力保障企业用工。

今年，该县已举办大型招聘活动１０５场，并结合部分劳动力季节性外出务工的特点，在茶叶、茭白等采摘季结束后，在乡镇举办巡回招聘会８场。由２４名乡镇党委副书记带队，组织１８８个村（社区）求职人员代表到企业参观，现场向求职人员介绍县内企业招聘岗位、薪酬待遇等，动员求职人员到县内就业。截至目前，岳西县累计为３３２家企业提供招聘服务２７６０次，帮助企业招录新员工４９９５人。

岗位信息推送全覆盖。为帮助城乡居民实现就近就业，缓解企业招聘难等问题，按照县委、县政府部署，岳西县在企业密集、人口集中、交通便利的２个村和９个社区，精心打造了１１个“三公里”就业圈线下服务平台，与新安人才网合作搭建了线上平台，实现了岗位信息推送全覆盖。并依托乡、村就业工作平台，结合临时性专项岗位开发安置任务，组建了“三公里”就业圈宣传队伍，进村入户开展推广。同时，印发了宣传画５０００份、宣传扇２０００个，悬挂标识牌１６００个，抖音宣传视频推广９．８万人次，微信朋友圈推送宣传消息１０万条，实现了宣传推广全覆盖。截至目前，岳西县“三公里”就业圈线上服务平台（“社区快聘”小程序），累计访问量达１１７万人次，求职者登记注册３．８万人，市场主体登记注册１４４５家，通过平台帮助１２８４名劳动者实现了就业。

重点群体帮扶全覆盖。为帮助就业困难人员、高校毕业生、因疫返乡等重点群体就业，岳西县精准收集就业需求，分类分级开展帮扶。对就业困难人员，按照就业能力强弱，由低到高分为Ａ、Ｂ、Ｃ三类，通过开发公益性岗位托底安置、鼓励用人单位吸纳、精准推送岗位信息、开展政策宣讲和职业指导等分级帮扶举措，帮助实现就业。

目前，岳西县为就业困难人员开发公益性岗位２２６个，托底安置９４人，帮扶就业２２３人。对离校未就业的高校毕业生，通过“一对一”推送岗位、提供职业指导、鼓励投身新业态，向企业推送毕业生信息等举措，帮助４７９名２０２２年度毕业生实现就业。开发了５１５个青年见习岗位和１８８个短期见习岗位，帮助１５１名毕业生走上见习岗位。对因疫返乡人员，通过电话访问，详细掌握了他们的务工经历、技能水平、求职意向等，将相关信息推送给企业，并按照人员特长、求职意向筛选出合适岗位向返乡人员推送。精心制作了“致返乡人员的一封信”、就业创业政策汇编、岗位信息一览表等，到隔离点向返乡人员宣讲政策和推送岗位，引导他们返乡就业创业。同时，开发了１７６个临时性专项岗位，兜底安置因疫返乡人员９８人。（余鼎）