近年来，六安市裕安区徐集镇立足实际，统筹谋划、多措并举，推动非公企业和社会组织党建工作提质增效。

聚焦队伍建设，强化党员管理。该镇加大非公企业和社会组织党员发展力度，采取“个人申请、企业推荐、组织把关”相结合的方式吸纳根正苗红、爱岗敬业的员工到党员队伍中来，坚持在技术骨干、一线工人群体中发展党员。采取“党委任命、企业内部选拔”相结合的方式推选支部书记和党务工作者，让政治立场坚定、熟悉党务工作的人员“走”到前面。摸清各非公企业和社会组织党员数量等基础信息，有针对性地选取主题开展主题党日、党员大会等组织活动，结合“以案为戒”专题学习教育实现党员自我警醒、自我教育，结合工作实际，努力实现学习成果向工作实践转化。

聚焦问题帮办，疏通发展“堵点”。该镇选派党建指导员指导各非公企业和社会组织党建工作，结合“四送一服”工作，党建指导员定期走访调研，深入非公企业和社会组织内部，向技术骨干、一线工人深入了解企业发展现状、遇到的问题，详细记录在案，形成问题清单。落实分类指导、抓大带小机制，对非公企业和社会组织发展过程中遇到的问题，有针对性地采取措施，献言献策、逐级反馈，力所能及帮助非公企业纾难解困。按照问题清单，落实对表推进、对账销号，闭环管理，梳理非公企业和社会组织在发展过程中的共性问题，对共性问题解决过程中采取的措施认真总结，将经验、教训推广到其他非公企业和社会组织，举一反三，多点发力共同促进辖区内非公企业和社会组织更好发展。

聚焦规范推进，发挥堡垒作用。该镇根据企业不同情况，采取单建、联建相结合的方式灵活设置党组织，推动党支部书记和经营管理者交叉任职，找准党建和生产经营结合点，促进党建工作和生产经营“齐头并进”。设立党员先锋岗、党员模范岗，根据工作表现、贡献大小定期推选优秀党员，充分发挥党员先锋模范作用，实现“党员带动工人”积极推动工作发展。从抓好非公企业和社会组织党建规范化建设着手，大力整合企业资源，打造特色党员活动室，完善党员活动室功能建设，规范化开展主题党日、党员大会等组织活动。突出树培品牌主题建设，丰富党建活动开展，结合文旅研学，打造特色党建教育，以特色党建带领基础党建共同发展。（姜灿）