连日来，郎溪县钟桥街道持续加强基层聘用临时人员规范管理，不断提高社会治理、文明创建等办事效率，增强人民群众在办事过程中的幸福感和获得感。

街道党政综合部联合各部门组织招聘以及岗前培训，培训内容既涉及安全生产、群众工作沟通技巧等业务“硬”知识，也涉及职业道德、职业礼仪、劳动者权益保护等“软”知识，从而实现用人用工优中选优，不断提高办公水平和效率。

街道纪工委定期开展纪律作风整顿，通过“一对一”专项检查、科室主任反馈建议、约谈提醒等方式提升临聘人员素质。此外通过优化考核机制，以内外检双合一的方式严密工作纪律，提升全氛围工作自觉性。

街道注重保障临聘人员薪资待遇，打破固有的“辅助”身份限制，不断畅通“公开、公平、公正”的激励标准，争取让进编资格和资源向基层临聘人员倾斜。（武国慧　张静潇）