今年以来，岳西县天堂镇面向社会公开选拔社区干部后备人才，吸引和激励更多有志青年投入乡村振兴建设中。参加考试４６０余人，录取１５人。其中退役军人５人、大专及以上学历１３人，党员６人，平均年龄２９岁，大专以上学历占人才比例８６．６％。

据悉，该镇坚持党建引领人才工作，通过“党建＋人才”“党建＋基层治理”，创新人才工作思路，“选才、育才、用才”，打造素质优良、结构合理、能力突出的人才队伍。将村级后备干部培养放在突出位置，通过“线上＋线下”的培训方式，引导社区后备干部加强政治理论、法律法规学习，提升队伍政治理论修养，着力打造高素质的社区后备人才库。

同时，坚持“在培养中使用，在使用中培养”的思路，采取联系帮带方式，安排工作经验丰富的社区“两委”以老带新，在实际工作中交任务、压担子，让这批社区后备干部“一切工作到网格，管理服务进网格”。积极构建“网格化”社区服务管理模式，让后备干部成为连接群众的最后一公里，第一时间发现问题、解决问题。在疫情防控、文明创建、乡村振兴、基层治理等岗位上锻炼成长，提高他们协调处事能力，增强为民服务意识，实现社区治理、为民服务各项工作的高效运行。

截至目前，天堂镇公开招录的１３名社区后备干部，全部通过公开选举进入社区“两委”，在社区治理和乡村振兴中大显身手。（朱琴　左琳）