日前，人力资源和社会保障部决定，授予100个单位“全国人力资源社会保障系统先进集体”称号，合肥经开区组织人事局在列。该局围绕主责主业，在做好人力资源和社会保障工作日常工作的同时，积极推进工作创新。

用工服务创新保障

认真贯彻落实“六稳六保”要求，开展共享用工余缺调剂，既稳住暂时停工餐饮服务等行业员工的就业，又帮助重点企业解决招工难的问题。同时，由行业龙头企业牵头，在合肥市成立首个“共享用工”联盟，覆盖智能家电、电子科技、餐饮酒店等多个领域企业。“共享用工”模式开展至今，已有区内外28家企业累计合作36批次，共享用工3324人，占合肥市“共享用工”的85%。

搭建人力资源服务产业园、技工职业院校、共享用工、人力资源蓄水池、招工协作站“五大平台”。2021年帮助重点企业招工 11.3万人次，2022年1-6月份帮助招工7.2万人次。

建立人社专员招工服务机制。成立专员专班，包保全区56家重点用工企业，相关招工服务在合肥市各县区开发区进行推广。

出台常态化招工、阶段性用工、稳岗留工等补助政策，通过政策引导，服务区内重点企业用工。

人力资源服务业蓬勃发展

全区现有245家人力资源服务机构，其中规模以上机构66家，位列合肥市第一，在全省人力资源机构信用评价中，5A级机构11家，数量在全省各县区开发区中排名第一。2019年8月，人社部正式批准在我区建立全省第一家国家级人力资源服务产业园，自开园以来，显现了集聚、经济、社会、服务、创新五大效应。目前，已有146家企业入驻，服务业态涵盖人力资源外包、招聘及猎头等全产业链。开园至今，实现营收120.22亿元，税收2.37亿元。2021年举办大学生就业、退役军人专场等线上线下招聘会1200场（次），举办培训1300场（次），引进大学本科及以上人才1.27万人。建立了就业、人才、社保、仲裁等“一站式”服务。创新服务业态，“互联网+人力资源服务”、灵活用工平台、人力资源云服务、“互联网+社保”等服务产品快速发展。

就业服务卓有成效

在安徽首家出台“社区三公里”就业圈服务平台补助政策，“社区三公里”就业圈服务目前已覆盖该区161个居民小区2939个楼栋，覆盖率达到100%。2021年我区城镇新增就业参保人员50529人，2022年1-6月，区城镇新增就业参保人员50392人，其中大专及以上学历33011人。

2022年1—6月积极开展“春风行动”“2+N”等各类线上线下联动招聘活动，累计参加人数23.3万人次，达成就业初步意向3.5万人。组织370家次企业赴安徽大学、合肥工大等13所高校开展“招才引智进高校”专场招聘活动，累计提供岗位数1.2万个，收到简历7184份，达成就业意向4821人。

合肥经开区结合疫情防控，把隔离点打造成招才招工点，加大隔离点招才招工力度，帮助在本区集中医学观察的30多名大学生、276名务工人员成功实现就业。积极开展招才引智工作，截至2022年底，合肥经开区已认定合肥市高层次人才3644人，占合肥市高层次人才总数的24.9%；建成博士后工作站19家，其中国家级7家。（朱磊）