近年来，国网灵璧县供电公司坚持从企业实际出发，全方位健全职工权益保障体系。

该公司将工会组织体系延伸到班组，在职工开展工作的最前沿做好民主管理和权益保障，这是该公司在２０２３年伊始实施的创新性工作。经过走访调研发现，在供电所、班组的工作第一线，职工对参与民主管理有较高的需求，但现有的工作机制和组织形式不健全；职工遇到诉求、意见或建议想反映时，因为没有“相对放心”的渠道而搁置或另辟他路，造成职工权益保障不到位，并在一定程度上给公司正常管理秩序带来一定影响。

同时，该公司在供电所、班组设置工会专职，健全工会组织体系，让职工身边有工会、有家园，切实从机制上解决了以往存在的系列问题，保障了基层民主管理和职工权益维护工作得到全方位落实。通过设置工会专职，取得了“收上来、送下去、监督在日常”的良好效果。“收上来”是可以第一时间把职工的诉求、困难、意见、建议，以及职工广泛讨论和关心的事情报告给公司工会，公司工会就可以及早处置、针对性开展工作，主动为职工释疑解惑、化解堵点。“送下去”是可以畅通高效地把公司关心关爱职工的各类政策、要求传递给每一位职工，让职工第一时间感受到来自组织的温暖，第一时间享受到公司发展的“红利”，增进职工与公司之间的情感，培育温馨舒心的工作环境。“监督在日常”，是由工会专职行使民主监督权力，对职工关心关注的绩效考核、指标考核等事项进行日常监督，对所务公开、班务公开开展情况进行常态检查报告，为基层民主管理提质提效。

下一步，国网灵璧县供电公司将继续总结完善职工权益保障工作，努力解决“职工的难题、公司的考题”，让职工队伍焕发出万千活力。（陈宝）