为抓好节后复工复产的关键窗口期，打好稳岗促就业的“组合拳”，铜闸镇创新工作方式，线下招聘会和线上“直播带岗”齐上阵，搭建劳动者和缺工企业沟通平台，为新一年的经济社会发展乘势而上“拔得头彩”。

一、摸清供需，在岗位投放上更有精度。活动开始前，通过电话访问、现场座谈等方式全面了解县内企业用工情况，及时收集企业的招工人数、岗位、工种、薪资待遇等多维度用工需求，建立用工台账。同时，通过分析《全镇人力资源供给清单》，针对我镇务工人员中存在比例较多的普工、电焊工、油漆工、水电工等工种，积极动员铸造类、机械制造类以及劳动密集型企业参加招聘活动，强化人岗匹配，进一步提高服务精准度。

二、牵线搭桥，在服务企业上更有温度。为打破地域限制，拓宽就业渠道，铜闸镇在线下招聘的同时，搭建“云平台”，变“直播带货”为“直播带岗”，将“面对面”招聘变为“屏对屏”选岗，通过“岗位介绍”“政策解读”“互动交流”的形式，实现了集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的“全链条”线上求职服务。将近两个小时的直播带岗活动，气氛热烈，主播和企业与网友实时互动、推介岗位。本次直播带岗活动共有28家企业参加，提供就业岗位772个，观看人数4186人次，初步达成就业意向117人。

三、走企入户，在跟踪问效上更有力度。持续为企业提供“保姆式”服务，织密织牢就业网，不断巩固扩大招工成果。对用工企业，通过电话回访和实地走访，详细了解企业对目前生产经营、用工情况的介绍以及对招工就业宣传工作的建议和意见。对参加应聘和已上岗实习人员实行回访制度，关注他们的待遇、生活和工作情况，针对他们遇到的问题或困难，积极与企业对接，充分发挥好群众与企业之间的纽带作用。（刘滢）