“看了这些违纪案例内心受到了很大触动，作为一名青年干部，新入职的社区工作者，我将以案例来警醒自己，要严守规矩、不逾底线,做到清白做人，务实有为。”近日，莲花社区纪委组织召开专题警示教育学习座谈会，集中观看警示教育片，通报经开区党员违法违纪案例，进行交流座谈，督促年轻干部守好廉洁底线。

近年来，纪检监察机关查处违纪违法干部对象逐渐年轻化，不乏出现一些“90”后干部。2022年莲花社区新入职的机关工作人员、专项社区工作者、社区小管家30余人，其中绝大多数为初次入职的90后青年，加强青年职工的管理教育监督势在必行、刻不容缓。

坚持核心价值“航标”，激发自觉。为使年轻干部警示教育更为贴近实际、入脑入心，用廉洁文化滋养年轻干部成长土壤，莲花社区在华地润园小区内打造“廉政文化长廊”。“廉政文化长廊”由“平语近人篇、清风典故篇、廉政故事篇、反腐历程篇”四个板块组成。内容充分展示中国优秀传统文化，并结合本土优秀廉政文化基因，引导广大党员干部和群众学习包拯故事和“孝、刚、廉、明”的包公精神，在潜移默化中宣传廉洁家风，营造风清气正的社会风气。同时通过开展廉政书画展、“守党纪，正党风，加强党风廉政建设”知识竞赛，组织党员干部参观安徽省党风廉政教育馆，与新入职员工开展一次岗前廉政谈心等多种形式，激发党员干部廉洁从政的自觉。

树立正面典型“标杆”，守牢初心。组织开展“身边榜样”先进事迹分享会，邀请辖区2020年合肥市“五一”劳模、2022年度“合肥好人”丹霞居民区党委书记李长青及2021年合肥市优秀共产党员、朝霞居民区党委书记朱春琴为社区青年党员干部、新入职工作人员、社区小管家进行基层工作经验和清廉务实工作作风分享，用正面典型拥有的正能量聚合成强大冲击波，帮助年轻干部把好成长“方向盘”、系好每一粒扣子，引导青年干部向善向上、“见贤思齐”，做到“贤有初心，我亦有初心”。

用好反面典型“镜鉴”，激活“抗体”。“以人为鉴，可以知得失”。莲花社区纪委结合青年职工特点，选取近年经开区纪检监察工委查办的典型案例和社区党委查处的党员违法违纪案件，编制警示录，用身边的“活教材”做好基层青年职工警示教育，切实筑牢拒腐防变思想防线。

“对年轻干部的教育管理，要把重点放在‘治未病’上，从源头上杜绝年轻干部违纪违法问题发生，从‘第一粒扣子’扣起，帮助年轻干部在成长道路上‘穿好衣、走好路’”。该社区纪委负责人表示。（徐欣）