为深入贯彻习近平总书记关于优秀年轻干部培养的重要论述精神，推动年轻干部队伍系统重塑、本领升级，全椒县石沛镇不断完善干部教育培训体系，切实推进年轻干部、村预任干部教育培训工作创新发展、提质增效。

聚焦思想教育，在转变工作作风上下功夫。按照县委书记杨光同志在全县深化“一改两为”暨“双招双引”大会上关于抓作风建设、优化干事氛围的要求，开展石沛镇青年干部座谈会，由镇主要领导主持会议，与全镇年轻干部面对面座谈交流，就自身经历进行分享交流，并对干部提升能力，转变作风，展现风采提出具体意见或建议，为年轻干部的素质发展、能力提升、价值展现指明了方向。同时，年轻干部重点围绕 “八个不”“四个是否”等方面，认真进行问题查摆，并结合工作实际情况，认真进行了自我反思和剖析。

聚焦专题培训，在提高理论水平上下功夫。通过开展新一轮、全覆盖的镇村干部春季培训，使广大年轻干部更加深入地了解和掌握党的二十大精神，进一步增强用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的思想自觉和能力水平，切实把力量凝聚到党的二十大确定的各项战略任务和重大举措上来，引导党员干部自觉运用党的创新理论“充电补钙”、凝心铸魂。目前共举办各类专题培训3期，培训干部200余人次，进一步提升了干部理论素养和专业化能力。

聚焦帮带制度，在加强教育管理上下功夫。通过制定年轻干部“导师帮带制”方案，对重点确定的帮带对象实行一对一指导帮扶，帮助年轻干部坚定理想信念，加强理论武装，提升综合素质。通过指定年轻干部及村预任干部所在党支部的支部书记、领导班子成员作为其帮带人，对其从思想、学习、业务、生活等各方面全面“输出”，给年轻干部搭建起与群众沟通交流的“桥梁”，第一时间指出年轻干部的短板和问题，也能够传授一些群众工作的经验和技巧，确保“传”出技能，“帮”出人才，“带”出团队，切实增强干部教育的针对性，达到“补短板、强弱项、促提升”的目标。

聚焦发展理念，在提升基层能力上下功夫。通过开展“社情民意大走访”工作，积极鼓励年轻干部带着问题、带着思考开展基层走访工作，让年轻干部把脚扎进“黄”土地，奔着问题去，聚焦基层重难点问题，认真填写走访情况登记表，把实际情况调查“摸清”，把问题的本质和规律“查实”，把解决问题的思路和对策“吃透”。截至目前，共开展集中走访活动5次，解决民生问题130余件，此项活动充分发挥了干部主观能动性，从而提升干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，做群众的“贴心人”。（吴梦）