２月２７日，灵璧县人社局走进安徽儒特实业有限公司、久研轴承科技（安徽）有限公司、安徽百通达科技有限公司等数十家企业，开展百名仲裁员服务千家企业暨“三送一检”服务企业活动。　

活动以“送政策、送法律、送案例、开展劳动用工法律体检”形式，为企业防范用工风险、规范用工行为提供了专业指导和具体建议。仲裁机构由被动受案转为主动预防，当好企业“法律顾问”，为企业提供一对一法律服务“问诊”，打通仲裁与企业内部预防协商机制衔接的“最后一公里”。

活动中，工作人员结合当下用工企业劳动关系存在的热点、难点、堵点问题进行现场答疑解惑、排忧解难，帮助企业妥善处理劳动关系，提升企业对劳动争议的调处能力，尽可能将劳资纠纷化解在萌芽状态，使企业在和谐稳定的环境下全身心抓发展、促效益。同时各企业单位就当下劳动争议热点问题进行现场讨论交流，仲裁员进行面对面答疑解惑。并于活动现场为相关企业授予“宿州市和谐劳动关系示范单位”奖牌，要求企业持续依法合规用工，实现企业健康发展与维护职工合法权益的有机统一。

通过此项活动的开展，充分发挥了劳动人事调解仲裁优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定的作用，提升了企业自身协调劳动关系的能力和水平，强化了企业内部劳动争议源头预防和化解。下一步，人社局将持续开展百名仲裁员服务千家企业暨“三送一检”服务企业活动，提高效率、创新举措，形成常态化工作机制，为企业规范用工行为提供政策法律保障。（冉彪）