含山县铜闸镇将乡村振兴一线工作优秀人才申报纳入重要工作日程来抓，紧紧围绕申报要求，通过“研-传-报”三步走，扎实开展优秀人才申报工作。

研读传达补贴政策，当好人才“宣传员”。铜闸镇认真研读全县乡村振兴一线优秀人才申报的条件、材料和流程，学习传达《关于进一步吸引人才促进高质量发展的若干举措》和《关于兑现乡村振兴一线优秀人才相关补贴的操作细则》等文件精神，积极主动沟通上级部门，做好中间纽带作用。全面摸排符合条件的村“两委”干部、后备干部及到村发展集体经济的能人，完善人才信息库，着力做到底数清、信息明、数据准。

宣传指导申报要求，当好人才“服务员”。工作人员点对点、面对面充分解读和宣传申报政策和要求，进一步增强政策知晓率，让申报工作成为申报主体的主动诉求，营造乡村振兴人才申报氛围。针对符合条件人员，组织实行个性化一对一服务，加大申报指导力度，有效提高申报效率和材料质量。建立人才申报信息线上沟通交流渠道，总结归纳出申报材料的填写规范及格式要求等重点，随时解答申报过程中提出的疑问疑惑，持续完善精准服务保障体系，将服务工作贯彻人才项目申报始终。

跟踪提升申报质量，当好人才“报关员”。为切实提高申报材料通过率，组织室一方面在充分调研的基础上，为申报主体精心把关申报材料，确保提高申报材料的质量。另一方面与县组织部人才办沟通联系，积极为申报主体提供便捷服务，及时跟踪申报进度，做好服务工作，力争申报工作顺利圆满。时刻保持与人才的密切交流，时时掌握第一手信息资料，及时提醒相关时间节点，确保各项申报材料完整齐全并及时报送。同时对暂不符合条件的人才建立信息档案，加强后续跟踪培育与指导。截至目前，我镇摸排乡村振兴一线年轻干部21人，初步上报3人。 （汤敏）