茂林镇根据实际情况，扎实推进公益性岗位管理工作，以稳定脱贫户及监测户收入为出发点，持续加大就业帮扶力度，提升乡村公益性岗位人员服务水平，切实发挥好公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。

开发公益性岗位是为了更好地促进困难群众自主劳动、增收致富，是激发困难群体内生动力的有效措施和直接办法。针对工作中存在的“变相直接给钱给物”、“助长懒人伸手要”等弊端，茂林镇科学规范制定各类公益性岗位的职责任务，杜绝“等靠要”思想，坚持“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，要求各村每月开展岗位摸排、清理、整顿工作，对“人岗不符，一人多岗，虚设岗位，顶替上岗”等现象坚决予以纠正，对骗取、套取岗位补贴的坚决追回。

截至目前，茂林镇共设置公益性岗位140人，其中生态护林员77人，保洁员30人，其他公益性岗位33人。帮助脱贫群众实现“家门口”就业。下一步，茂林镇将健全完善公益性岗位管理办法，对所有公益性岗位人员实行每月量化考评，对不能胜任工作或因外出、死亡、身体等原因无法继续承担岗位的实行动态管理，充分发挥和调动公益性岗位的积极性，有效激发内生动力，为乡村振兴注入新鲜活力。（沈祥）