近日，濉溪县人民法院出台《濉溪县人民法院重点工作“百马赛 我争先”工作方案》，并召开活动动员部署会，推进活动扎实开展。

活动将审判管理工作、营商环境工作、现代诉讼服务体系建设工作、执行工作以及队伍建设五项工作中的15项重要指标作为考核内容，在全院掀起比学热潮。各牵头部门按照考核细则每月将相关部门、员额法官工作完成情况进行排名、汇报、公示。对排名前列的部门负责人、员额法官，经院党组研究决定予以相应的表扬奖励；连续两个月考核指标排名均在后三名（两名）的部门及员额法官，由该部门分管院领导约谈；连续三个月考核指标排名在后三名（两名）的部门及员额法官，由院长直接约谈，并在相关会议作表态性发言。用严格奖惩，倒逼责任落实；通过比学赶超，树牢标杆意识，促进全院干警对标一流、学习一流、成为一流。

会议要求，全院干警要把创先评优与完成年度各项任务指标结合起来，要强化组织领导，盯紧任务目标，狠抓落实，扎实推进，确保各项工作取得实效；要强化创新意识，锚定新目标任务，加强研判，深入推进理念创新、思维创新和方式方法创新；要加大宣传力度，加强舆论引导，不断探索新的宣传形式，线上、线下共同发力，多形式、多方位、多角度宣传活动的相关做法，扩大活动影响力。（郑世娥）