“年轻时没有机会上大学一直是我的遗憾，没想到现在４０多岁了，还能有这个机会！”凤阳县官塘镇武坟村党总支部书记兼村委会主任武春兴奋地说。近日，他正在参加村干部学历提升计划。

2021年两委换届以来，为进一步破解村干部整体学历不高、综合能力偏低等问题，该县官塘镇把村干部学历提升作为强化乡村人才振兴的重要抓手，聚力优化农村干部队伍学历结构，提升战斗力，为乡村全面振兴夯实人才基石。

该镇坚持把村干部学历教育提升作为培养乡村振兴人才的重要举措，结合“开门一件事”、换届“回头看”等工作，对全镇１０个村（社区）的两委、各类专干、后备干部学历、年龄、教育需求等情况进行全面摸底，共摸排出有学历提升需求的村干部８０余人。该镇通过谈心谈话、主题党日等形式广泛宣传学历提升的重要性，动员村干部积极报名参加。目前，该镇依托凤阳广播电视大学教育资源和师资力量，已组织３８名有参学意愿的村干部报名参加招生计划。

该镇还印发《官塘镇村干部学历提升计划》，坚持好中选优原则，以“个人申请＋组织推荐”相结合的方式开展集中摸排，对具有普通高中或具有同等学力的４５周岁以下符合条件且有意愿参加本专科学习的村干部，鼓励“应报尽报”。对参与学历提升的村干部，将学历提升经费纳入财政预算，对取得毕业证书的村干部补助６０％的学费，进一步减轻学员负担，激发村干部参与学历提升行动的积极性主动性。

该镇与安徽财经大学等院校搭建合作平台，结合村干部需求和村级人才培养方向，有针对性地开设计算机、会计等实用专业，学制一般２．５至３年，突出实践教学，切实提升村干部抓村集体经济发展、乡村治理等实践能力；严格落实主体责任，将村干部学历教育作为加强基层党建的一项重要工作，纳入村党组织书记抓基层党建述职报告。同时，该镇以村党组织书记“亮相比武”、党政班子走访党支部等工作为抓手，切实检验学习教育成果，将人才振兴转化为乡村振兴实际成效。（陆明 宗官宝）