近年来，郎溪县医保局坚持“党建＋医保”融合发展，积极引导广大党员干部认真履职、积极作为，多措并举推动机关党建、业务工作、服务群众深度融合，切实把各项惠民利民医保政策落到实处，以“暖心医保”服务参保群众。

党建＋行风建设，打造窗口服务高标准。该局结合各项医疗保障中心任务，组织党员中的业务骨干，对全局干部职工、医疗机构医保负责人、乡镇街道医保经办人员开展多层次业务培训，２０２２年共开展定点医疗机构培训２０场次，乡镇街道培训１５场次。健全完善窗口党员干部坐班制，规范医保窗口服务，推进窗口服务创先争优，有效解决群众办事过程中“难点、堵点、痛点”。

党建＋医保宣传，提高群众政策知晓率。该局大力开展“医保政策宣讲进基层活动”，对基本医保政策开展多主体、多层次宣传。建立领导班子、股室负责人联系、包保镇（街道）和经办机构制度，分阶段开展集中宣传培训。设立县镇村三级医保网格员、医保大管家，发挥医保部门与参保群众的纽带作用，采取上门“问一句病情、指引一个电话、宣讲一个政策”的方式，确保困难群众应享尽享、不漏不重。

党建＋医保服务，“贴心医保”为企解忧纾困。该局积极落实县政府和市医保局关于抗疫助企工作举措，党员干部带头入企业，摸排企业发展过程中难点、痛点，对参加本县职工基本医疗保险的经申请、认定并签订缓缴协议后的中小微企业，以及以单位方式参保的个体工商户免收滞纳金，２０２２年缓缴企业职工基本医疗保险３７７３人次、９１９５６４．８２元，大额医疗保险８３人次、９９６０元，缓交总额共计为９２９５２４．８２元。

组织党员干部前往医药机构开展调研、政策指导服务和监督检查。认真落实医保政策，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进医保服务工作做到实处。（余永辉）