为加强社区“红色小管家”队伍管理，把好“选、育、管、用”四个环节，激励“红色小管家”尽职尽责能力，高效发挥在小区治理中的协助、推动作用，4月7日上午，合肥市荷叶地街道浅水湾社区开展2023年第一季度“红色小管家”考核工作。会上，浅水湾社区党委书记朱爱娣宣读了“红色小管家”考核办法及考核内容，8位“红色小管家”对就职以来在“巡、访、做、报、记”五个方面履职情况作工作汇报。然后，“红色小管家”进行自评，社区党委综合考核打分。随后，浅水湾社区党委书记朱爱娣对“红色小管家”提出要求，希望大家围绕入户走访、日常巡查，信息采集、民意收集、矛盾调处等做好服务群众工作。

最后，朱爱娣强调：一是对“红色小管家”工作情况给予肯定，并希望以后继续认真履职。二是发挥好“红色小管家”作用，当好社区的“信息员”“宣传员”“调解员”。三是社区要做好业务指导和联络，同时让“红色小管家”之间多交流互动，取长补短，更好地发挥实效。下一步，浅水湾社区将持续深化党建引领作用，充分凝聚“红色小管家”力量，为社区治理增添新活力。（陈莹莹 王芳芳）