近年来，太和县李兴镇以“四凝聚”为抓手，形成全镇上下“一盘棋”的工作格局，镇村干部心往一处想、劲往一处使，拧成“一股绳”，不断凝心聚力，推动全镇工作稳步前进。

强化思想引领，凝心聚神。该镇注重强化思想引领，激发干部担当作为。加强理论学习，提高思想认识。每周例会上，总是组织镇村干部先开展理论学习，集中学习相关重要论述及系列重要讲话精神、全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神、纪委《通报》等。把握党日主题，开展宣讲活动。每月１０日，各基层党支部开展主题党日活动，镇党委党校宣讲团深入到机关及各村支部宣讲，为全镇党员干部送上“精神大餐”，提振他们精气神，鼓足干劲、齐心协力抓好各重点工作落实。

周密部署安排，凝识聚力。该镇按照部署必听汇报、安排必有回响的原则，形成闭环机制，将工作安排部署化为实实在在的行动。制定任务清单，明确工作目标。每周一例会，会安排镇村所有干部参加。会上由各相关部门安排部署工作，详细讲解工作任务举措，提出工作目标要求，力求全体干部听得懂、想得明、干得了。跟踪督促落实，逐项盘点销号。例会后，工作人员立即将会上所安排工作逐部门逐条汇总罗列，形成任务清单，发到镇村干部工作群，让镇村干部能够一目了然，对于本周工作有个清晰认知，对照清单逐条“销号”。周末总结汇报，补齐工作短板。每周五召开中心组会，班子成员、包点点长及各村书记参会，会上就有关工作进展情况、遇到的困难等，逐人听取汇报，形成闭环。镇主要领导就汇报作以点评，对完成进度缓慢的村加以督促，责令严格按照时间节点完成，并将困难点转交相关部门，帮助协调解决。

加强业务指导，凝智聚思。镇村干部凝智聚思、齐心协力，携手将各项重点工作抓实抓细、落地见效。细化工作任务、压实工作责任。任务部署、清单下发后，各党建联系人、包点点长到所包保村，指导安排工作，明确总负责人，同时将工作任务分到包各自然村干部手中，压实责任担当。加强督查指导，督促工作进度。加大指导督促力度，镇各相关部门将下乡督促指导当成日常性工作来抓，查看各村工作任务完成质量、完成进度，提出指导意见及改进方法，督促各村保质保量保时完成任务。

完善考核机制，凝情聚气。该镇根据各项重点工作实际情况，量化任务、分类考核，按照“一周一通报、一月一评比、一季一考核”的原则，对各村排名站位、按分考核。每周一例会，镇相关部门对各村上周完成重点工作情况进行大会通报，督促落后村按时完成。月考核采取“流动红黄旗”机制，旨在找准差距、补齐短板，激励各村奋勇争先，任务涵盖孕检、婚检、计生意外险、银龄安康、殡改等各方面工作。对月总分前三名的村在大会上通报表扬，并颁发流动红旗，给予相应奖金；最后一名的村，领取流动黄旗，该村全体干部坐落后席，村书记上台表态发言。季度考核涵盖镇各项工作，按照总分值排名，并将成绩纳入年终考核。通过考核评比，提振各村干部精气神，激发干部干事创业热情，更好地推进重点工作全面落实到位。（王榕）