近日，在刚刚结束的第十五届安徽省检察机关优秀公诉人业务竞赛中，无为市人民检察院第一检察部副主任汪瑶一路过关斩将，凭借深厚的法学理论功底、清晰的逻辑思维和极强的应变能力脱颖而出，斩获“全省十佳公诉人”“最佳辩手”两项荣誉称号，不仅刷新了无为市检察院参加检察业务竞赛的历史最优成绩，更是在无为检察发展的画卷上留下了浓墨重彩的一笔。

近年来，该院党组高度重视优秀业务人才的培养，不断加强检察队伍建设，着力打造新时代优秀公诉团队，相继涌现出了“全省检察机关案件管理业务标兵”“全省优秀办案检察官”、全省公诉人业务竞赛 “优秀辩手”、芜湖检察业务竞赛“办案能手”等一批业务先进。

实训帮练。机制促学。该院全面推行“结对帮带”制度，针对青年公诉干警办案经验缺乏、出庭公诉能力不强的问题，选配能力突出的员额检察官作为“师傅”结对，在传帮带中学习庭审经验和庭审策略。轮岗践学。安排青年干警和职务调整人员到信访接待岗、案件管理岗等一线岗位进行锻炼，并敢于打破部门壁垒，让员额检察官在岗位交流中提升各类案件办理能力，实现业务水平全面提高。先进领学。充分发挥业务标兵“领头雁”作用，业务能手分享经验方法，鼓励全院干警对标先进找差距，带动队伍形成“雁阵效应”，提升公诉队伍核心战斗力。

实战历练。上台授课练。依托“无检讲堂”，该院业务骨干定期轮流走上讲台，讲授“四大检察”“十大业务”法律知识，在晒工作、拼思路、讲方法的同时，锻炼提升自身公诉业务素养、法律思维能力、语言表达能力和应变能力。庭审评议练。定期开展庭审观摩评议活动，查找出庭检察官在出庭支持公诉工作中的问题，边评议、边培训、边整改，提高检察官的司法水平和庭审技能，同时为青年干警学习交流提供了有效平台，达到“观摩中学习，示范中提高”的目的。业务竞赛练。积极选派业务骨干参加全省和全市公诉人业务竞赛，通过竞赛中的打磨、比拼，对个人知识储备进行全面检视、查缺补漏，真正实现以赛促学。

实绩促练。充分发挥考核评价激励鞭策作用，该院制定了科学合理的考核指标体系，坚持以实绩论“英雄”。近年来，该院在领导干部选拔任用过程中，看资历而不唯资历，对敢于担当、表现突出的干警优先提拔重用，有效激活了公诉队伍人才发展的“一池春水”。（郭冲）