近年来，灵璧县冯庙镇在乡村振兴工作中，突出党建示范引领作用，坚持“三点发力”，推动党建与乡村振兴工作深度融合，相互促进。

强化建设，激发队伍活力。各村配备乡村振兴专职干部，促使乡村振兴干部队伍得到进一步增强，村级党组织队伍得到充实和优化。出台了驻村帮扶工作队管理考核办法，对驻村帮扶工作队及“第一书记”职责进行了明确，增强他们工作责任心，规范乡村振兴队伍考核管理。

加强学习，增强工作能力。为提升乡村振兴干部业务水平，该镇多次组织各村党总支书记、“第一书记”、机关干部、村干部等就乡村振兴业务知识进行集中培训，全面提升乡村振兴干部的业务素质和能力水平。选派干部到外地学习，开拓思路、创新思维，长期和一些高等院校建立合作关系，依托高校资源学习新技术和新知识，同时从科技部门聘请农村科技专业人员，采取理论联系实际方式对他们加强掌握致富本领培训，当好群众致富领头雁。

督导强责，强化帮扶合力。镇村两级不断加强督导工作，促进乡村振兴工作业务开展，组织相关人员针对乡村振兴工作进行不定期督查与暗访，对各村存在的问题实行台账管理，要求全面整改，定期销号。根据实际情况，该镇还制定乡村振兴问题集中整改方案，重点围绕共性问题和个性问题进行整改，工作人员通过现场询问与电话调查相结合的方式，对驻村帮扶工作队及第一书记工作成效进行满意度调查，起到了较好的促动作用。（曹金龙）