近年来，含山县铜闸镇大力开发乡村公益性岗位，把公益性岗位开发作为推进乡村振兴的重要抓手，努力实现脱贫人口、监测对象就地就近就业、稳定增收，激发乡村振兴“新活力”。

摸清底数，合理开发。铜闸镇乡村振兴办组织村干部、网格员对全镇脱贫户、监测户确需公益性岗位人员进行全面走访摸排，掌握符合公益性岗位人员的就业能力和就业意愿，摸清本镇公益性岗位开发需求，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行合理开发。

明确职责，规范程序。充分考虑岗位具体情况，设定岗位补贴标准，安排适当的工作量，明晰工作内容，明确工作职责。同时，将工作内容和工作职责列入劳动合同、协议的约定条款中。确保脱贫人口和监测对象真上岗、真就业。严格规范申请程序，经过个人申请、村级把关、公示公开、镇级审批、签订协议等程序，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、人岗不匹配、挂名领报酬等现象。

完善考核，动态监管。各开发和用人单位做好公益性岗位人员的日常考勤，制定考核管理办法，定期开展考核评价，重视日常监管，确保全镇公益性岗位开发、管理工作精准、规范、有序运行。镇日常督查发现的问题，及时督促各村整改到位，确保了乡村公益性岗位管理的规范性。

截至目前，铜闸镇用于村级开发的公益性岗位52.1643万元，带动了81名脱贫人口增收，人均增收6440元。下一步，该镇将持续抓好公益性岗位的管理与服务，完善监管、激励机制，加大帮扶力度，巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴增添新动力。（代传苗）