近年来，六安市裕安区丁集镇坚持把做好乡村建设公益性岗位开发作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果、保障就业民生的重要抓手，在“准”“用”“管”上主动作为，善用公益“小岗位”，保障就业“大民生”。

着力于“准”，精准设置岗位。该镇始终坚持“因需定岗、规模合理、人岗相适”的原则，严格按照岗位申请、开会、审批、公示、签署用工协议、上岗等环节流程，帮助就业困难的脱贫户及监测对象在“家门口”实现就业。截至目前，该镇共开发村级公益岗位３１３个，极大地保障了本镇困难群众上岗就业。

着力于“用”，动态调岗使用。该镇全力构建“岗位相对稳定、人员合理流动”使用机制，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由村“两委”、包村干部，以村为单位，根据工作需求，打破岗位界限，统筹协调电站管护员、环卫保洁员、环保护林员、秸秆禁烧员等村级公益岗位人员，督促其做好本职工作，确保人尽其用，岗尽其责。

着力于“管”，严格制度管理。该镇建立健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。各村确定专人，负责做好出勤及工作考勤记录，同时定期进行岗位检查，确保上岗人员完成工作。今年以来，全镇共计发放工资一百余万元，在实现部分脱贫户及监测对象就地就近就业和稳定增收的同时，保障了就业民生。（高飞午）