为全面贯彻党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，5月24日，宣城市委政法委、市公安局、市司法局联合举办全市基层社会治理能力提升班暨全面推广“握手言和”调解模式工作部署会。培训以电视电话会议形式召开，主会场设在市公安局，各县市公安局设分会场。各县市区委政法委、公安局、司法局分管领导，相关科室负责人，各县市区乡镇（街道）政法委员、派出所所长、司法所所长及人民调解员代表500余人参加此次培训。培训会由市司法局三级调研员余光云主持，市委政法委副书记夏建新出席并讲话。

省司法厅人民参与和促进法治处二级调研员詹旭方作《安置帮教实务》培训，向大家梳理了目前安置帮教工作的法律政策依据、各部门安置帮教工作的职责范围、具体安置帮教工作流程、当前存在的重点难点问题及下一步安置帮教工作规划。全国模范人民调解员、淮北市濉溪县临涣镇法律服务所主任王士宏通过讲述“一杯茶”调解法，即以茶暖人心、以茶说人生、以茶述纷争、以茶找支点、以茶拆面子、以茶置梯子、以茶达协议，传授“一杯茶”调解法的文化内涵和调解技巧。

夏建新指出，全市政法工作人员、人民调解员为平安宣城、法治宣城建设作出贡献，要本着缺什么、补什么的原则，通过主动学习、集中学习，达到“1+1>2”的培训效果，要有所收获、有所启发、有所思考。

会议强调，要明确矛盾纠纷隐患排查，排查什么。排查的目的就是确保平安不出事，要教会基层正确排查的方法，确保排查重点部位、重点地区（领域）、重点人、重点物“四到位”。要明确矛盾纠纷隐患化解，如何化解。要根据“党委领导 政府负责 群团助推 社会协同 公众参与”原则，重视队伍建设，多方发力。政法、公安、司法行政立足各自职责，加强综治人员、人民调解员、五老、乡贤等的培训，充分发挥行业性专业性调解组织、警民联调、访调对接、诉调对接等各类组织的作用。重视平台建设，协同发力。坚持文化引领，推进“握手言和”调解品牌打造，推动综治平台实体化、实战化，整合各类调解资源，同时继续加强百姓评理说事点、个性化调解室等建设。重视机制建设，持续发力。市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级按规定开好综治例会，定期对矛盾纠纷风险隐患进行汇报分析，做到化早、化小。重视顺应时代发展，创新发力。注重信息化应用，积极通过自媒体排查，破解现今矛盾纠纷隐患隐蔽难发现的难题。要明确做好矛盾纠纷隐患排查化解，对我们自身有什么要求。要深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，不断强化业务、不断强化素质，打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的政法队伍。（翟永俊）