今年以来，灵璧县人社局公共就业和人才服务管理中心坚决贯彻落实稳就业决策部署，结合本地实际，积极探索、创新方式，在常态化开展就业服务的基础上，专项集中开展“送”“接”活动，为群众送岗，为企业送工，促进就业，保障用工。

针对群众就业信息资源较少、自主寻找就业岗位辛苦、应聘成功率低等现象，灵璧县就业人才中心拓宽工作思路，创新服务思维，充分发挥联系企业较多、汇集就业岗位便捷优势，动态收集更新用人单位招聘信息，编印手册汇编，组建小分队，进村入户，送岗上门，把最新招聘信息汇编送到群众手中，使群众足不出户即可直观获取大量就业岗位信息，对比筛选合适的岗位，电话洽谈应聘，极大方便了群众求职应聘。同时，小分队还对有意向的人员现场提供求职指导、政策宣传和应聘企业联系等服务，帮助群众选择满意的就业岗位。

为引导群众县内就业，服务本地企业用工，促进地方产业发展，灵璧县就业人才中心还结合实际情况，采取针对性措施，组织专车免费接送群众赴经济开发区实地观摩企业生产经营状况，沉浸式体验工作环境条件，直观感受家乡发展变化。与企业无缝对接，现场面对面咨询工资待遇、洽谈应聘就业事宜，并通过参加观摩的群众扩大宣传范围，有效提升群众返乡留乡就业积极性和企业招聘成功率。同时也有效促进了群众县内转移就业，助力地方经济发展。（郑东波）