近年来，郎溪县科技经信局一直致力于加强干部队伍建设。针对当前正在开展的“六重六轻”突出问题专项整治活动，该局领导决定与此项工作结合起来，采取了加强理论武装、把握精髓要义、注重真抓实干等完善机制建设措施，扎实有效推进干部队伍作风建设，为实现科技经信事业高质量发展提供坚实保障。

加强理论武装，接受思想洗礼。该局制定《郎溪县科技经信局关于整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习省市县委全会、“新春第一会”精神等内容。

把握精髓要义，推动凝心铸魂。该局根据工作安排，深入开展整治“六重六轻”突出问题专题研讨，班子成员、股室负责人、党员围绕整治“六重六轻”突出问题，手动撰写研讨材料，结合工作实际开展交流研讨，凝心铸魂团结奋进，推动科技经信工作高质量发展。同时，广泛征求各单位意见建议，班子成员带头对照“六重六轻”整治重点内容开展自查自纠，认真查摆问题、检视反思、制定措施。

注重真抓实干，坚持知行合一。该局结合打好“五大战役”，结合该局实际，建立《郎溪县科技经信局“比、学、赶、超”任务清单》，明确目标任务名称、任务内容、责任部门、任务举措和完成时限，努力推动各项工作高质高效开展。充分发挥“一点通”和“营商环境平台”作用，认真听取企业各项意见建议，切实帮助企业解决发展中遇到的痛点、难点、阻点问题。严格落实执行《郎溪县为企服务攻坚行动方案》，及时梳理汇总走访记录表、建立帮扶台账及交办清单，限期解决，形成工作闭环。（陈亮）