近年来，六安市裕安区新安镇在抓班子带队伍上创新工作方式，开展“两个提升”社区工作经验交流学习班，旨在提升社区干部思想认识、提升社区干部工作能力，着重在创新学习载体、丰富学习内容、确保学习成效上下功夫，努力锻造新时代高素质社区干部队伍。

聚焦问题导向，创新学习载体。新安镇从实际出发，针对社区干部队伍过于年轻化的特点，理清工作思路，创新学习载体，将“两个提升”学习班与支部三会一课、主题党日活动等党内组织生活制度相结合，采取“一周一学习”的基本形式，努力做到学习制度化、常态化；同时定期组织党建联系点领导到社区上课，从社区目前的短板弱项及下一步工作方向等方面为社区工作者展开现场指导、理论宣讲，不断强化社区干部大局意识，严格规范社区运转机制。截至目前，已开展“两个提升”学习班8次，社区工作者参加约50人次。

聚焦目标导向，丰富学习内容。学习班始终坚持“两个提升”的宗旨，一方面采取现场答疑的方式，鼓励社区干部在学习班中相互交流工作经验，共同探讨社区工作“有什么”、社区工作“怎么做”、社区工作“为什么”要这样做的工作问题，在思想上为年轻干部答疑解惑；另一方面采取轮流发言的方式，充分调动社区干部工作积极性、主动性，鼓励每一位社区干部分享工作中的困难和经验，其他社区干部帮助解决困难并学习好的经验做法，有效提高社区干部的思想认识和业务水平。

聚焦效果导向，确保学习成效。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保“两个提升”学习班学习成效，做到以学促做、学用结合，新安镇紧密结合“一抓实两促进”“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，激励广大社区干部围绕“五个争当”带头承诺践诺，发挥党员干部先锋模范作用，目前社区共40名党员制定切实可行的争创目标；同时，严格落实为民服务制度，鼓励社区干部常到包片走访调研，结合党建引领基层治理平台、市长热线反馈的“急难愁盼”问题，主动服务，及时解决，今年以来，已有效解决各类问题80余件。（张梦卿）