提高劳动者就业稳定性，是促进社会经济稳定发展的主要举措。合肥经开区临湖社区新年居委会从居民实际需求出发，探索党建引领就业的新模式。为探索解决“怎样快捷寻找附近的岗位”，“如何掌握居民就业状况”，“推动就业缓解反诈瓶颈难点”等核心问题。开展了以居民，企业为两大核心的线下招聘会。

前期通过线下咨询居民，小管家入户走访；线上联系企业、线下走访企业，揭榜领题书记项目与辖区内企业共建，切实考虑企业实际用工需求，持续进行居民就业需求登记和评估工作，来进一步完善“辖区居民人才数据库”。另一方面通过发动辖区内各党支部的力量，收集企业职位需求，动态扩充“辖区企业库及职位库”，以此打破信息壁垒，提高岗位匹配度和就业成功率。

就业招聘会还为反诈工作带来了不一样的突破口，根据数据反映，辨别能力较弱的，无工作在家待业的一类人群容易被电信诈骗，为此，新年居委会工作人员打电话通知到相关人员，包括反电诈工作中收到预警，尤其是待业在家，或者反复受骗的人群，对他们进行心理疏导并且邀请他们走出家门，敞开心扉，到招聘会寻找发展机遇。

家住江汽六村的居民崔女士，无业在家，曾经被诈骗分子多次骗取银行卡、微信中的钱款，深陷其中；收到多次紧急预警，工作人员反复上门劝阻，最后银行卡也被银行冻结。针对崔女士的情况，新年居委会工作人员本着为民服务和以人为本的工作态度，给予适当的开导和关怀，邀请崔女士参加此次辖区内居企联合举办的招聘会，现场寻找适合自己的工作岗位，为生活添加一抹希望和曙光。

为企业与求职者搭建双向选择的平台，让社区居民更好地实现“家门口”就业，不断提升居民群众的幸福感、安全感和获得感。新年居委会为落实保民生，促就业，维护社会稳定的理念，联合辖区内企业和居民，搭建就业桥，双向合力，更大化发挥基层组织的功能性作用，促进就业，助企纾困，维稳民生。（张梦琦 刘芳）