近年来，六安市裕安区石婆店镇党委坚持以源头防范为出发点，先培训、再宣传、后实践，建立一支稳定、高效的基层治理人才队伍，不断助推社会综合治理体系建设，筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”，激发乡村治理高质高效。

抓学以致用，培训提升干部综合能力。在该镇２０２３年镇村干部综合能力提升培训班上，镇党委邀请安徽安能律师事务所３名专职律师为镇村干部授课，主讲继承、婚姻家庭、民间借贷等相关法律知识，加强镇村干部对新时代法律法规的理解和掌握，全面提升镇村干部管理能力和服务质效。特别是民间借贷课程，律师结合具体实例，提供了“借条”的规范模板，对可能遇到的８个问题逐一举例说明，创造性地提出了“必须明确借款人”和“非法借贷不受保护”两大戒律，深受镇村干部好评。专题培训结束后，根据培训内容，设置考题２０道，对参训的镇村干部统一组织测试，以考促学，确保培训入脑入心。

抓宣传引导，深入开展公共法律服务。该镇坚持“司法为民”原则，建立公共法律服务站，积极开展法律援助、法律咨询等工作，为群众解答法律咨询９５件。深入机关、站所、乡村、学校、企业等单位积极开展“法律六进”活动，充分利用节假日等重大时间节点开展“法治宣传”活动，通过设置宣传台、悬挂宣传条幅、张贴宣传海报、发放宣传手册、赠送宣传礼品等方式集中宣传法律法规知识，今年以来累计开展普法宣传活动１０次、发放各类宣传资料８００余份，营造全社会“学法、守法、懂法、尊法”的浓厚氛围。

抓党建引领，扎实推进人民调解工作。该镇党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时化解各类矛盾纠纷，按照区委、区政府相关要求，着力构建社会治理新体系，在１７个村分别设立１个固定的乡里乡亲评理说事点和１个移动说事点，通过板凳会、“三个三分之一”工作法，把“有诉必调”落实到第一线，基本实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地能化解”的工作目标。

今年以来，镇党委通过镇、村两级调解委员会，共排查各类矛盾纠纷３６８起，目前已调解成功３６１起，调解成功率９８．１％，其中１７个村级调解委员会调解３５７起，镇调解委员会调解矛盾纠纷１１起，高效的调解，既减轻了镇村干部工作负担，同时也为经济社会发展营造了良好环境。（田维亮　朱鹏）