近年来，太和县郭庙镇高度重视干部队伍建设，采取了一系列措施加强改进乡镇干部队伍建设。

重视干部队伍整体素质提升。该镇针对新形势下对干部素质提出的新要求，该镇依托郭庙镇党校，坚持把教育培训作为提高基层干部履职能力的有效抓手，通过邀请专家授课、经验交流、外出观摩、专题测试等方式，提高干部的业务能力和综合素质。同时，积极推进干部选拔任用制度改革，注重选拔有能力、有担当、有作为的优秀年轻干部，将其放在重点工作一线，促其砥砺成才。

推进干部队伍作风建设。为加强干部日常管理，该镇先后制定出台了机关干部日常管理、周一工作例会等工作制度，同时由镇纪委和党政办加强对干部日常监督，狠抓制度落实。通过一系列制度规范，全镇干部工作作风明显得到改善。同时，通过开展系列主题教育等措施，加强了干部队伍的思想政治教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，切实转变工作作风，提高了服务群众的质量和效率。

坚持正确选人用人导向，不断优化干部队伍。该镇严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《太和县机关事业单位股级干部选拔任用办法》等有关规定，不断规范动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等干部选拔的必要程序，按照规定完善民主推荐、民主讨论、民主测评制度，使程序成为不可逾越的屏障，防止简单以票取人，将推荐、测评结果在一定范围公开，营造了风清气正干部选拔任用的良好环境。（陈位一）