今年以来，桐城市金神镇以“五老”为抓手，以活动为载体，健全机制、突出重点，发挥优势、积极创新，推进全镇关心下一代工作取得新发展。

健全架构，壮大队伍。该镇成立由镇党委书记为主任、分管领导为第一副主任、其他班子成员为副主任的关心下一代工作委员会，将关心下一代工作列入镇党委议事日程，建立相关通报表彰制度，每季度对村级关工委实行考评，并纳入年终考核内容。坚持自愿参加、就地就近、因地制宜原则，动员“五老”人员积极参与关心下一代工作。截至目前，镇级关工委组成人员３１人，村级关工委１３６人，全镇“五老”人员共计１１５人，关工工作队伍日益壮大。

强化教育，提高水平。该镇成立“五老”报告团，每年年初拟定年度工作日程安排，配合有关部门开展法制、科学、文化、健康等教育活动。今年来，报告团累计开展专题教育活动３次，内容涵盖防溺水知识宣传、民法典科普、思想政治教育等。同时，该镇依托红色资源，该镇结合当地实际选定杨塘村施从云烈士墓为镇青少年爱国主义教育示范基地，并于每年“六一”儿童节组织部分学生在此举行入团、入队宣誓仪式，广泛开展传统革命教育。积极协助指导草原村申报第五届全国青少年法治安全教育先进乡村，健全工作机制，制定工作方案，为建设青少年法治教育阵地贡献力量。

发挥优势，推动工作。该镇发挥“五老”优势，镇级成立“五老”调解工作室，村级成立“老干部调解室”。镇“五老”调解室现有成员１２人，负责联络各学校、各村，分工明确、责任到人，每季度召开“五老”工作会议。今年６月，“五老”报告团会同镇司法所到天林村调解民事纠纷，８月赴万新村配合村级“五老”人员成功调解苏庄组人居环境整治示范点村民矛盾，并安排专人采访，配合镇老年学校将此事编成地方小戏《和美万新》。今年以来，“五老”工作室调解矛盾１２起，解决群众困难问题２０余件，推动基层治理工作形成新格局。（刘柱 张秀）