为拓宽辖区妇女灵活就业路径，11月2日上午，合肥经开区临湖社区巢桥居委会妇联积极对接辖区企业资源，联合御景前城小区居民活动中心和中义社工开展“职慧妈妈 德润家庭”专题招聘会，让宝妈们就业顾家两不误。

开展宝妈跟大龄妇女专题招聘会，是对促进妇女灵活就业的有益探索，也是实现多方共赢的创新之举。如何平衡工作与家庭，怎么兼顾上班与带娃，成为辖区女性面临的难题。有些人为照顾孩子放弃工作，对个人和家庭带来不小影响。适龄女性劳动力的缺失，也使企业面临招工难、留人难的困境。巢桥居委会妇联携手企业精心打造“妈妈岗”，正是排忧解难、惠民利企之举。文员、家政服务员、客服等量身定制的岗位，充分发挥女性优势；灵活调整的弹性工作制，让她们在工作和生活之间从容切换；免费岗位技术培训，为她们就业创业提供技能支撑；较为可观的薪资待遇，助她们减轻家庭负担……一系列贴心暖心的举措，不仅帮助妇女群体更好实现自我价值，还充分挖掘女性劳动力就业潜力，缓解企业用工难。

就业服务重在精细，供需对接贵在精准。充分考虑部分妇女从全职就业向灵活就业的转变，通过专项招聘会搭建平台，实现服务精准供给、岗位定向推送。“妈妈岗”的打造，是就业服务聚焦特定群体、给予特别关爱的体现。只有紧盯服务对象，搞清楚就业群体想什么、愁什么、盼什么，精准施策、按需帮扶，才能实现服务效能最大化，化解就业难题。只有将居民就业和企业用工当作头等大事，不断完善社区三公里就业圈企业资源，切实帮助宝妈们觅得满意岗位、找到用武之地，尽展才华、干出精彩。

利民之事，丝发必兴。下一步，巢桥居委会将继续围绕“暖民心，促就业”的重点工作，拓岗位、搭平台、优服务，切实让就业工作更有成效、更有温度。（范杰）