今年以来，岳西县主簿镇多措并举，积极推动稳岗就业政策见效落地，坚持将促进就业“暖民心”行动落到实处，使得群众获得感和满意度持续提升。

通过对已脱贫人口、监测对象进行摸排调查，该镇重点以留守老人、妇女、中轻度残疾人及低收入家庭等群众作为帮扶对象，立足实际情况，因村因人因地制宜科学合理设置公益性岗位，开发了农村道路管理员、森林防火网格员、卫生保洁员等多种岗位，吸纳收入较低、外出就业困难群体积极就业，增强农户增收的稳定性和长效性。２０２３年，全镇共开发公益性岗位１１４个，帮助他们在“家门口”稳就业、促增收，为乡村振兴提供坚实支撑。

该镇通过“三公里”就业圈微信小程序、微信公众号等渠道宣传就业政策，线下通过在党群服务中心、各村出入口、宣传栏等人流量较多的场所张贴宣传标志进行推广宣传。村民通过微信或支付宝扫描二维码，关注小程序就可以在家选择就业岗位，企业也可以直接发布招聘信息，与求职者进行网上沟通。

结合对市场人才需求的分析，积极开展培训需求调研，该镇前期借助入户走访、村民代表大会等时机，主动了解农村劳动力的培训需求，并广泛听取群众对开展专业化能力培训的意见、建议。坚持就业需求为导向，结合本地实际，因地制宜开展技能培训。同时，宣传引导广大群众积极参与技能培训，掌握一门就业技能，切实提升自身就业竞争力。截至目前，全镇已开展技能培训３次，培训人数９２人次。（孙元）