今年以来，广德市柏垫镇为进一步加强流动党员管理,通过做实流动党员动态管理机制、抓实学习教育、促进作用发挥等工作,及时把流动党员管理教育起来、凝聚起来。

建立动态管理,确保流动党员“常联系”。 流动党员管理是新时代党员教育管理工作的难点 ,也是党组织工作重点,柏垫镇结合流动党员实际,建立流动党员基本情况台账,通过打电话、发信息等方式与流动党员常联系,做到流动党员底子清、情况明,落实流动党员动态跟踪管理,让流动党员“流动不流失”。建立健全外出流动报备制度,在流动党员外出前,及时向所属党支部书记报备,认真填写《流动党员登记表》,推动流动党员管理工作程序化、规范化、制度化。同时打破时间和空间的局限进行双向沟通,以党支部为单位,派专人负责经常与流动党员谈心谈话,了解思想动态,听取党员诉求,实现党员精准化管理。

注重党员教育,确保流动党员“常学习”。针对流动党员长期在外,学习时间和地点难固定等实际情况,柏垫镇创新学习教育方式方法,采取“线上+线下”相结合教育模式,要求各党组织建立流动党员微信交流群,定期上传习近平新时代中国特色社会主义思想学习资料包和转发文字、图片、视频等学习材料,让流动党员自主线上学习。利用“桐汭红”智慧党建微信小程序,要求党员进入微课堂学习，积极用手机参加线上组织生活视频会议,实现流动党员学习常态化、便捷化。在线下,通过寄送“红色包裹”,帮助在外党员加强理论学习。充分利用节假日流动党员返乡契机,开展送学上门活动,将《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书籍送至党员家中,确保流动党员流动不漏学、不掉队。

聚焦学用并举,确保流动党员“常作为”。流动党员作为党员队伍中的特殊群体,充分发挥流动党员先锋模范作用,能够更好带领广大在外务工人员立足本职、奋发有为。利用流动党员自身优势,积极召开流动党员座谈会,引导流动党员围绕产业发展、美丽乡村建设、基层治理等重点工作建言献策,为家乡发展尽心、出力,激发流动党员参与乡村振兴工作的热情。吸引流动党员返乡创业、就业,并为其提供资金、人才、技术等方面的支持,让流动党员返乡创业就业吃上“定心丸”。鼓励优秀的返乡流动党员参与村干部竞选,加入到村级事务管理中来,为家乡建设和发展出谋划策,不断增强流动党员的归属感。紧抓流动党员集中返乡时间,动员党员参加志愿服务活动,用实际行动擦亮党员“先锋底色”。(周丽)