为切实打通服务群众的“最后一百米”，提升基层治理体系和治理能力现代化水平，深化党建工作，侧重于小区党建品牌创新，合肥市蜀山区南七街道丁香社区结合辖区各小区特点，采取“1+N”模式，拓展“丁香花”特色党建品牌，建立健全区域党群服务体系，进一步提升群众获得感和幸福感。

一、加强标准化规范化建设，发挥凝聚引领服务功能。社区联合各小区党支部、物业党支部等深化“和美楼栋•红色物业•智慧养老”三大功能的“楼里楼外”非公党建品牌建设。与辖区非公组织、物业企业进行“相互进入，交叉任职”，派出党建指导员担任非公组织、物业企业支部副书记，加强党组织标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥党组织凝聚、引领、服务居民群众功能。

二、强化党建以党建促群建，延伸社会治理基层末梢。联合分散在各小区内的党员力量，以党建促群建，针对矛盾纠纷问题实现“多巡、常访、周报”，利用“丁香家园”议事文化阵地，把居民大小难题具体调处放到网格、落在小区，与居民零距离沟通，高效解决居民困难，坚持“人在格中走，矛盾网中解，服务零距离”，推动社会治理直接延伸到基层末梢。

三、延伸党建品牌红色服务，全面赋能基层社会治理。逐步完善“三园三站风景线 楼里楼外邻距离”丁香花党群驿站党建品牌项目，延伸红色服务为基层治理蓄能，提高服务群众的广度和深度。“三园”、“三站”指的是将辖区内六大党群服务阵地打造成区域内阵地资源共享的“党群服务综合体”，其中三园包括“洪石公园”民生文化阵地、“丁香家园”议事文化阵地和“莲心花园”廉政文化阵地；三站包括“马路天使”工会幸福驿站、南屏家园党群服务站和万科金色名郡党群服务站。“红色驿站”党群共享空间的建立和完善，社区干部群众在家门口就有了学习活动阵地。

丁香社区党委通过打造并拓展“丁香花”特色党建品牌，达到矛盾纠纷有效化解、服务缺失有效缓解、幸福家园有效建立，推动辖区高质量发展，进一步提升了群众获得感、幸福感和满意度。（代波  刘亚萍）