为有效解决外出流动党员学习难开展、去向难掌握等问题，铜闸镇党委聚焦流动党员管理，通过搭建服务平台、做深服务管理、加强党性教育、探索共学共管，完善流动党员管理体制机制，提升流动党员管理质效。

“搭”平台，实现有序化管理。铜闸镇党委全面摸排，以8个村（社区）为单位，按照“专人专管、动态更新”原则，制定《流动党员信息登记表》，建立流动党员“一人一档”，定期开展调研，动态更新流动党员电子信息库，保证流动党员去向清、情况明、能联系。同时，安排村干部与外出党员结对联系，时时掌握动态，了解党员在外生活、工作和学习情况。

“深”服务，实现多样化陪伴。将流动党员家庭的空巢老人、留守儿童作为重点关注对象，指派专人定期上门走访、开展谈心谈话，围绕流动党员子女上学、看病就医等实际困难，靶向提供帮扶服务，让流动党员“后院”无忧。村干部和网格员定期与流动党员保持密切交流，充分掌握流动党员动态，了解流动党员近期的工作、生活、学习等情况。利用流动党员节假日返乡期间，邀请流动党员代表分享创业思路和经验，开展“我为家乡献良策”座谈，发挥流动党员资源链作用，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

“强”党性，实现常态化学习。为144名在外务工的流动党员寄送党员必学书籍等“红色知识库”，让流动党员及时掌握党的创新理论成果，并依托“学习强国”APP、“安徽先锋微讯”公众号组织异地党员开展理论学习，将线上平台发布的视频学习资料每日转发至党员微信群、QQ群，督促流动党员开展自我学习和线上集中学习。共组织144名在外流动党员通过线上“云”课堂，在线参与知识学习，提升流动党员归属感，凝聚基层党组织力。

“探”共管，实现精准化监督。深入整合党建资源，发挥在外流动党员模范带头作用，主动去所在地党组织报到，并与当地党支部结对共建，为流动党员提供高质量服务，有效实现流动党员管理的有机衔接。通过党建资源共享、为民服务共助、党员教育共抓、管理制度共建，组织流动党员开展高质量的组织生活、志愿服务等，进一步让流动党员在乡村振兴、基层治理等工作中发挥作用，让流动党员变“流动”为“融入”，大大提升在外流动党员管理和服务质量。（黄云）